Направление сотрудника с выявленными противопоказаниями к работе в командировку на производство

ID вопроса: 29479

У работника на основании медицинского заключения выявлены противопоказания к работе с неблагоприятными факторами (нефтегазовая промышленность, вахтовый метод). Работник был переведен на более лёгкий труд с исключением воздействия вредных производственных факторов, связанных с физическими перенапряжениями, воздействием токсико-химических веществ и вахтовым методом работы.

Может ли работодатель направлять сотрудника в служебные командировки на производственные объекты компании с неблагоприятными факторами?

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация