Войти/зарегистрироваться

Размер удержания из зарплаты при увольнении

ID вопроса: 30809

В доп. соглашении к Трудовому договору оговорено, что работник обязан проработать полных три года. Если он досрочно увольняется, то он должен будет возместить 100% сумму обучения, оплаченную за него.

Можем ли мы при увольнении сотрудника удержать 100% из заработной платы затраты на его обучение, если сумма к выдаче на руки меньше, чем сумма обучения? Или есть какой-то процент, который мы обязаны выплатить?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72