Размер удержания из зарплаты при увольнении

Саволнинг ID си: 30809

В доп. соглашении к Трудовому договору оговорено, что работник обязан проработать полных три года. Если он досрочно увольняется, то он должен будет возместить 100% сумму обучения, оплаченную за него.

Можем ли мы при увольнении сотрудника удержать 100% из заработной платы затраты на его обучение, если сумма к выдаче на руки меньше, чем сумма обучения? Или есть какой-то процент, который мы обязаны выплатить?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш