Оформление приказа при использовании отпуска по частям

ID вопроса: 31195

В связи с производственной необходимостью и с согласия работника он отзывается из трудового отпуска с последующим предоставлением трудового отпуска по заявлению в текущем году. Например, работнику предоставлен отпуск на 38 календарных дня, отозван через 14 дней, остаток неиспользованного отпуска – 24 дня. Работник в последующем использует эти дни по частям.

Какую формулировку использовать в приказе, если работник использует дни отпуска по частям, исключая выходные дни: «с предоставлением неиспользованных 24 календарных дней» или «с предоставлением неиспользованных 24 (календарных), 21 (рабочих) дня»?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация