Обязательность премий, предусмотренных локальными актами

ID вопроса: 31797
Учредителями международной ННО (резидент РУз) являются страны Центральной Азии. В ННО выплаты стимулирующего характера регламентированы кол.договором и положением о премировании. Выплачиваются премии к государственным праздникам, к юбилею, матпомощь к отпуску и на сельхозпродукцию. В ходе проверки ревизионной комиссией даны рекомендации по внесению изменений в кол.договор, исключению премий к праздникам, юбилеям и компенсации на ребенка до 2-х лет. Главным аргументом для них является то, что премии к внутригосударственным праздникам и другие выплаты прямо не предусмотрены законодательством РУз, а кол.договор не является законодательным актом. Вышеуказанные выплаты для учредителей из других государств, по их мнению, не приемлемы.
Считаются ли выплаты предусмотренные кол.договором и положением о премировании (премии к праздникам, юбилеям, мат.помощь к отпуску и сельхозпродукции) обязательными выплатами? Предусмотрены ли они законодательными актами? В каких случаях вносятся изменения в кол.договор по части исключения выплат стимулирующего характера?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock