Войти/зарегистрироваться

Правомерность уничтожения со стороны работодателя трудовой книжки старого образца

ID вопроса: 3263

Моя трудовая оформлена на меня 12 декабря 1998 года, она старого советского образца. В ней уже отражен стаж работы в 4 компаниях. В компании, в которой я работаю в данный момент стали оформлять на меня дубликат трудовой книжки, чтобы привести ее в соответствие с инструкцией о ведении трудовых книжек. В отношении моей старой трудовой книжки (советского образца) говорят, что она подлежит уничтожению.

Имеет ли право ли компания уничтожить трудовую книжку работника старого образца?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72