ID вопроса: 3306
Мы приняли работника с временной пропиской до 14 марта 2015г. Он не успел продлить ее, а участковый отказывает ему в продлении, хотя работник своевременно подал заявление.
Какое наказание ожидает руководителя, если на предприятии работает работник без временной прописки? Имеет ли право участковый милиционер наложить штраф на директора за это нарушение? Надо ли увольнять такого сотрудника?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock