ID вопроса: 3306
Мы приняли работника с временной пропиской до 14 марта 2015г. Он не успел продлить ее, а участковый отказывает ему в продлении, хотя работник своевременно подал заявление.
Какое наказание ожидает руководителя, если на предприятии работает работник без временной прописки? Имеет ли право участковый милиционер наложить штраф на директора за это нарушение? Надо ли увольнять такого сотрудника?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock