Как облагаются суточные расходы, если на предприятии отсутствует коллективный договор

В нашей организации действует локальный нормативный документ – Положение о командировках, утвержденный работодателем. Данным Положением установлены суточные в размере, превышающем норму, установленную п. 16 Приложения к ПКМ №424 от 02.08.2022  г. При этом коллективный договор, коллективное соглашение, трудовые договоры не содержат информации о размере суточных. Профсоюзного комитета или иного представительного органа работников в организации нет. Суточные выплачиваются и возмещаются на основании Положения о командировках, принятого только работодателем. Согласно ч. 3 ст. 287 Трудового кодекса Республики Узбекистан нормы компенсации, установленные локальными актами, согласованными с профсоюзным органом, могут признаваться необлагаемыми.