Гусева Елена

Должность: бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

Нормативные документы

• Инструкция "О служебных командировках в пределах Республики Узбекистан", зарегистрированной МЮ РУз 29.08.2003 г. N 1268
• Порядком выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан, зарегистрированным МЮ РУз  05.06.2000 г. N 932;
• Трудовой кодекс Республики Узбекистан

распространяются на все организации, расположенные на территории Республики Узбекистан, независимо от форм собственности и регламетируют все аспекты, касающиеся служебной командировки.

В соответствии с этими нормативными документами, служебной командировкой считается поездка  работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другую местность (но не более  40 дней, не считая времени нахождения в пути)  , для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы . Продление срока командировки допускается в исключительных случаях , с письменного разрешения руководителя организации,  приказом которого командирован работник.

Для направления работника в служебную командировку руководителем организации издается приказ, утверждается план-задание на поездку, выдается командировочное удостоверение по установленной форме. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки.

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.

Не позднее 3-го рабочего дня после возвращения из командировки , командированный работник  в бухгалтерию организации предоставляет авансовый отчет , к которому прилагаются командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, и документы о фактических расходах по проезду (билеты, счета по оплате гостиничных услуг и прочее).

В этих инструктивных документах предусмотрено возмещение расходов при наступлении временной  нетрудоспособности командированного работника  и   невозможности по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства (что должно быть удостоверено в установленном порядке).

Таким образом , в служебной командировке работник выполняет служебное поручение работодателя, обусловленное  выполняемой работником  трудовой функцией. После выполнения установленного задания работник обязан вернуться к месту постоянной работы в срок , оговоренный приказом  по организации и в течении 3-х рабочих дней предоставить отчет о проделанной работе и авансовый отчет.

В вашем случае  стоимость обратного авиабилета из-за несоответствия даты окончания командировки и даты авиабилета, будет являться  доходом в виде материальной выгоды и облагаться налогом на доходы физических лиц (статьи 177, 184 НК).  Приобретение авиабилета в обратную сторону за счет средств организации должно быть оформлено отдельным приказом руководителя предприятия.

Доходы в виде материальной выгоды не являются объектом обложения единым социальным платежом и страховыми взносами граждан (статья 307 НК).