Выход в отпуск по беременности и родам иностранным сотрудником
ID вопроса: 33532
В негосударственном образовательном учреждении имеется сотрудница, которая работает по срочному трудовому договору. В связи с тем, что она является иностранным лицом, срок ее подтверждения на работу установлен до 14.05.2026 г. Учреждение также является резидентом IT-парка, предусмотрены льготы на получение подтверждений иностранными работниками. Сотрудница выходит в отпуск по беременности и родам.
Как производятся выплаты иностранному сотруднику при ее выходе в отпуск по беременности и родам? Как быть с подтверждением на работу, если сотрудница выйдет в отпуск по уходу за ребенком до достижения 2-летнего возраста?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 