Удержание из заработной платы по исполнительным листам

ID вопроса: 33977
Предприятие предоставляет питание своим работникам. Делает начисление и удержание по питанию. Также есть сотрудники, у которых имеются удержания в БПИ, с ними часто возникают спорные вопросы. Наш порядок начисления и удержания такой: заработная плата – 1 000 000 сум., стоимость питания – 100 000 сум., итого доходы в виде оплаты труда – 1 100 000 сум., НДФЛ – 132 000 сум. (1 100 000 х 12%). Доходы в виде оплаты труда за вычетом НДФЛ составляют 968 000 сум. Удержание 50% в БПИ – 484 000 сум. Далее удерживается стоимость питания 100 000 сум. Остаются 384 000 сум. к выплате на руки. Основываясь пунктом 9 Приказа министра юстиции рег. МЮ №1980 от 08.07.2009 г., предприятие осуществляет удержание 50% в БПИ из суммы, оставшейся после уплаты налогов.
Правильный ли наш порядок начислений и удержаний? Имеет ли право предприятие удержать стоимость питания до удержания 50% в БПИ или удержания в БПИ будет первым удержанием после всех начислений?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock