Особенности формирования ПДЭК на предприятии
ID вопроса: 34871
Руководитель Компании (председатель ПДЭК) и специалисты (члены ПДЭК) являются иностранными гражданами компании, не владеющими узбекским языком, в связи с чем не имеют возможности пройти проверку знаний требований охраны труда в форме тестирования на узбекском языке. В результате у компании отсутствует возможность создать ПДЭК в соответствии с установленными требованиями (ПКМ № 819 от 24.12.2025 г.). В связи с этим компания планирует заключить договор с лицензированным учебным центром и передать ему функции по организации и проведению проверки знаний требований охраны труда на постоянной основе.
Допускается ли передача функций ПДЭК предприятия по организации и проведению проверки знаний по охране труда стороннему лицензированному учебному центру по договору или такие функции должны осуществляться исключительно ПДЭК, сформированной из работников предприятия?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.