Особенности формирования ПДЭК на предприятии

ID вопроса: 34871
Руководитель Компании (председатель ПДЭК) и специалисты (члены ПДЭК) являются иностранными гражданами компании, не владеющими узбекским языком, в связи с чем не имеют возможности пройти проверку знаний требований охраны труда в форме тестирования на узбекском языке. В результате у компании отсутствует возможность создать ПДЭК в соответствии с установленными требованиями (ПКМ № 819 от 24.12.2025 г.). В связи с этим компания планирует заключить договор с лицензированным учебным центром и передать ему функции по организации и проведению проверки знаний требований охраны труда на постоянной основе.
Допускается ли передача функций ПДЭК предприятия по организации и проведению проверки знаний по охране труда стороннему лицензированному учебному центру по договору или такие функции должны осуществляться исключительно ПДЭК, сформированной из работников предприятия?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock