Правомерность требования увольнения работника-жены руководителя госорганизации на основании ст. 79 ТК

Мы с женой работаем в государственном предприятии. До недавнего времени я был заместителем директора, а она инженером в одном из подразделений. Два месяца назад меня назначили временно исполняющим обязанности директора предприятия. После этого начальник отдела кадров вышестоящей организации требует увольнения супруги ссылаясь на статью 79. ТК "Ограничение совместной службы родственников на государственном предприятии". У супруги есть непосредственный начальник подразделения. Прямого подчинения с моей стороны нет. Кроме этого ей осталось чуть больше 2-х лет до пенсии.