Правомерность требования увольнения работника-жены руководителя госорганизации на основании ст. 79 ТК

Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право

Отметим, что устное требование начальника отдела кадров, не уполномоченного в установленном порядке, является необоснованными, т.к. нет официального решения вышестоящей организации.

Для определенных случаев законодательством действительно установлены ограничения на совместную работу лиц, состоящих в родстве или свойстве.

Так, например, статьей 79 Трудового кодекса запрещается совместная служба на одном и том же государственном предприятии лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Однако, Вы упомянули что, в рассматриваемом случае Ваша жена не находится в непосредственной подчинении. Если это действительно так, то ограничения на совместный труд не могут быть применены в вашем случае.