Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при суммированном учете рабочего времени

ID вопроса: 35101

Сотрудник Постоянного Учреждения (далее – ПУ) увольняется в связи с переходом в другое ПУ с 18.02.2026 г. Компания ведет суммированный учет рабочего времени. Сотрудник работает вахтовым методом, графиком 28/28, время работы составляет 11 часов. Компания обязана произвести компенсационную выплату за 8 неиспользованных дней оплачиваемого ежегодного отпуска в соответствии со статьей 234 ТК РУз.

Каков механизм расчета компенсации дней неиспользованного отпуска, если среднечасовой заработок (всего заработано за 12 мес/количество отраб.часов) составил 151 504,80 сум.

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация