Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при суммированном учете рабочего времени
ID вопроса: 35101
Сотрудник Постоянного Учреждения (далее – ПУ) увольняется в связи с переходом в другое ПУ с 18.02.2026 г. Компания ведет суммированный учет рабочего времени. Сотрудник работает вахтовым методом, графиком 28/28, время работы составляет 11 часов. Компания обязана произвести компенсационную выплату за 8 неиспользованных дней оплачиваемого ежегодного отпуска в соответствии со статьей 234 ТК РУз.
Каков механизм расчета компенсации дней неиспользованного отпуска, если среднечасовой заработок (всего заработано за 12 мес/количество отраб.часов) составил 151 504,80 сум.
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 