Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при суммированном учете рабочего времени

Саволнинг ID си: 35101

Сотрудник Постоянного Учреждения (далее – ПУ) увольняется в связи с переходом в другое ПУ с 18.02.2026 г. Компания ведет суммированный учет рабочего времени. Сотрудник работает вахтовым методом, графиком 28/28, время работы составляет 11 часов. Компания обязана произвести компенсационную выплату за 8 неиспользованных дней оплачиваемого ежегодного отпуска в соответствии со статьей 234 ТК РУз.

Каков механизм расчета компенсации дней неиспользованного отпуска, если среднечасовой заработок (всего заработано за 12 мес/количество отраб.часов) составил 151 504,80 сум.

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш