Выплаты компенсаций за использование личных автомобилей работников для служебных поездок

ID вопроса: 36201

В соответствии с пунктом 9 части второй статьи 369 Налогового кодекса Республики Узбекистан компенсационные выплаты, производимые в пределах норм, установленных законодательством, не рассматриваются в качестве дохода физического лица. Вместе с тем действующим законодательством Республики Узбекистан не установлены предельные нормы компенсации работникам расходов, связанных с использованием принадлежащих им на праве собственности личных легковых автомобилей для служебных поездок, не связанных с командировками.

Вправе ли работодатель самостоятельно установить предельные нормы компенсации за использование работниками личных автомобилей для служебных поездок (за исключением командировок), путем закрепления таких норм в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя либо отдельном соглашении с работником? Может ли сумма компенсации, выплачиваемая в пределах таких норм, не включаться в совокупный доход физического лица для целей налогообложения? Также просим разъяснить, какой порядок определения размера компенсации следует применять работодателю в отсутствие норм, прямо установленных законодательством Республики Узбекистан.

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация