Возмещение командировочных расходов

ID вопроса: 36412

На предприятии разрабатывается Положение о командировках. Некоторые работники возмущаются почему обязательно нужно предоставить чеки, почему нельзя обойтись скриншотами квитанции платежных сервисов (клик, пейми и т.д.). Разные работники на одинаковое командировочное тратят разные суммы. На предприятии всего 6 работников.

1. Имеется ли максимальные размеры возмещения командировочных расходов и в каких размерах они являются вычитаемыми? 2. Обязательно ли заключать коллективный договор или положения о командировках будет достаточно? 3. Может ли работник предоставить в бухгалтерия не чеки, а скриншот квитанции платежных систем?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация