Возмещение командировочных расходов

Саволнинг ID си: 36412

На предприятии разрабатывается Положение о командировках. Некоторые работники возмущаются почему обязательно нужно предоставить чеки, почему нельзя обойтись скриншотами квитанции платежных сервисов (клик, пейми и т.д.). Разные работники на одинаковое командировочное тратят разные суммы. На предприятии всего 6 работников.

1. Имеется ли максимальные размеры возмещения командировочных расходов и в каких размерах они являются вычитаемыми? 2. Обязательно ли заключать коллективный договор или положения о командировках будет достаточно? 3. Может ли работник предоставить в бухгалтерия не чеки, а скриншот квитанции платежных систем?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш