Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

ID вопроса: 36679

Работник (водитель международных автоперевозок) принят на работу 6 мая 2026 года, уволен 10 августа 2026 года. Он фактически отработал в мае 8 часов, с 1 июня по 10 августа был в отпуске без сохранения заработной платы. Организация применяет суммированный учет рабочего времени, период – год. Графиков работы нет, поскольку нет возможности точного определения выхода в рейс.

Каков расчет переработки в данной ситуации?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация