Перевод сотрудников в ПУ и налоговые последствия

ID вопроса: 37330

Китайская компания, расположенная в Китае, заключило трудовые договоры с гражданами из Узбекистана, которые выполняют работу в этой компании и соответственно, данные сотрудники получают заработную плату и находятся в штате этой компании. На территории Узбекистана зарегистрировано ПУ этой компании. Необходимо перевести данных работников в ПУ, с получением заработной платы через ПУ.

1. Как оформить перевод сотрудников в ПУ? 2. Какие налоговые последствия?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Авторизоваться

Регистрация