Внесение записи в трудовую книжку об учебе после записи о приеме на работу

Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право

Да, согласно п. е) ст.37 Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан", в стаж работы засчитываются:

е) очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, институте стажеров-исследователей-соискателей, докторантуре, институте старших научных сотрудников-соискателей и клинической ординатуре, в том числе за границей.

Однако, порядок внесения пропущенных записей в трудовую книжку работника законодательно не регламентирован. Однако отметим, что ни Трудовой кодекс РУз, ни Инструкция  о порядке ведения трудовых книжек, (зарегистрированная МЮ 29.01.1998 г. N 402), не содержат требования о внесении сведений о работе или об учебе в Вузе в хронологическом порядке, поэтому при наличии оснований для внесения пропущенной записи, на наш взгляд, такая запись может быть внесена следующим работодателем с нарушением хронологического порядка.

Например:

СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ

Таким образом, следующий работодатель может внести запись об учебе в вузе, под порядковым номером, следующим за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке до внесения записи о приеме на работу.