Порядок внесения изменений в трудовую книжку в случае перемены фамилии работника

Хикматов Ахтам

Должность: - юрист, адвокат в АФ «Адлекс адвокат»

Специализация: семейное право, уголовное право, уголовно-процессуальное право, жилищный кодекс, трудовое право, гражданское право, административное право. E-Mail: ahtam2122@mail.ru, тел: 2339961, моб (+99890) 1889076

В пункте 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утверждена МТ и МСО, зарегистрирована МЮ 29.01.1998 г. N 402) четко указано, что изменения в трудовой книжке записей фамилии, имени, отчества и даты рождения вносятся на первую страницу трудовой книжки. Прежние фамилия, имя, отчество или дата рождения зачеркиваются одной чертой, и вносятся новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или отдела кадров.

Поэтому вам снова нужно будет зачеркнуть в трудовой книжке прежнюю фамилию работницы и внести запись о ее девичьей фамилии. Таким образом, у работницы в трудовой книжке будут две зачеркнутые фамилии и одна незачеркнутая.

Вкладыш же в трудовую книжку заводится в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов. То есть если, например, в трудовой книжке на первой странице не будет места для внесения изменений, то нужно будет заводить вкладыш.