Правомерность принятия хокимом решения о создании рабочих мест, нуждающихся в соцзащите, без согласования с предприятием
ID вопроса: 5140
Наше предприятие поставили перед фактом того, что решением городского хокима, которое с нами не согласовывал, нашему предприятию было предписано создать определенное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.
Хотя пару лет назад я давал письмо в биржу труда о том, что ввиду специфичности деятельности нашего предприятия (проектная организация), мы не можем создавать дополнительные рабочие места.
Но на бирже труда заявили, что в связи с тем, что соответствующий сотрудник был уволен, мое письмо было утеряно. Но ведь это не мои проблемы.
Может ли хоким без согласования с предприятием обязать его к созданию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы? Какая ответственность предусмотрена законом за невыполнение его требования?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям
Buxgalter Pro.
Оформить пробный доступ
Вы всегда можете
написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:
1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.