Моя супруга является студенткой 7 курса медицинского ВУЗа г.Ташкента, обучается на платно-контрактной основе. В конце января текущего года ей и другим студентам раздали некие трёхсторонние договора об обязательном трудоустройстве в районную поликлинику по месту жительства. Пригрозили, что якобы, без заключения этого договора, по окончании 7 курса ей не выдадут листок-вкладыш к диплому с отметками об успеваемости. Оформленный договор сказали принести в институт не позднее 1 марта 2016 года. Прочитав этот договор, я усомнился в его законности, так как в одном из пунктов указано, что студент заключивший данный договор обязан отработать не менее трёх лет в медицинском учреждении заключившим с ним договор. При этом, насколько мне известно, для студентов обучающихся на контрактной основе, ежегодно и своевременно оплачивающих контракт, не существует каких-либо обязательств по отработке в гос.учреждениях, в отличие от студентов обучающихся по государственным грантам, в отношении которых действует Постановление Президента от 2.06.2005 г. N ПП-92; и Положение N 1506 о порядке целевой подготовки кадров на основе государственных грантов. Моя супруга планирует сразу по окончании седьмого курса, поступать в магистратуру. Но без листка-вкладыша к диплому, документы в магистратуру не принимают, стало быть таким образом кто-то пытается ограничить студента в праве на образование, принуждая его заключать трёхсторонний договор и ставя его в заведомо безвыходную ситуацию не дающую права поступать в магистратуру и продолжать образование без перерыва в несколько лет, так как медицинское учреждение, согласно договору, не имеет права отпускать студента (своего работника) ранее чем через три года с момента заключения договора. Ситуация непонятная и взаимоисключающая.