ID вопроса: 5517
Наша фирма была зарегистрирована 25 января 2016г. Мы должны сдать отчеты за январь по ЕСП и Пенсионному фонду. В фирме числится только директор, но так как у нас организационный период, обязательно ли нам начислять ему зарплату за 6 рабочих дней января 2016г.? Нас уведомили, что мы можем пользоваться льготами по ЕСП в течение первых 6 месяцев работы. Где указаны эти льготы, чтобы с ними подробно ознакомиться?
Должно ли вновь созданное предприятие обязательно начислять заработную плату директору, если у нас пока организационный период? В каком нормативно-правовом акте указаны льготы по ЕСП для вновь созданных предприятий (в течение первых 6 месяцев работы)?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь