Войти/зарегистрироваться

Правомерность использования должностей, не предусмотренных КОДП, необходимость внесения записи в трудовую книжку об изменении наименования должности

ID вопроса: 5764

Наше предприятие (ООО) занимается монтажом и пусконаладкой АСКУЭ (Автоматизированных Систем Контроля Учета Электроэнергии), а также калибровкой и ремонтом средств измерений. Ввиду специфики работы в штатном расписании обязательно должен быть метролог. У нас эту работу выполняет главный инженер.

Можно ли совмещать название должностей и в трудовой книжке сделать запись главный инженер-метролог? Не будет ли это нарушением? Какие последствия могут быть при выходе данного работника на пенсию? Если такая запись уже сделана при приеме на работу в 2014 году, как правильно ее исправить?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72