Правомерность использования должностей, не предусмотренных КОДП, необходимость внесения записи в трудовую книжку об изменении наименования должности

ID вопроса: 5764

Наше предприятие (ООО) занимается монтажом и пусконаладкой АСКУЭ (Автоматизированных Систем Контроля Учета Электроэнергии), а также калибровкой и ремонтом средств измерений. Ввиду специфики работы в штатном расписании обязательно должен быть метролог. У нас эту работу выполняет главный инженер.

Можно ли совмещать название должностей и в трудовой книжке сделать запись главный инженер-метролог? Не будет ли это нарушением? Какие последствия могут быть при выходе данного работника на пенсию? Если такая запись уже сделана при приеме на работу в 2014 году, как правильно ее исправить?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация