Правомерность использования должностей, не предусмотренных КОДП, необходимость внесения записи в трудовую книжку об изменении наименования должности

Саволнинг ID си: 5764

Наше предприятие (ООО) занимается монтажом и пусконаладкой АСКУЭ (Автоматизированных Систем Контроля Учета Электроэнергии), а также калибровкой и ремонтом средств измерений. Ввиду специфики работы в штатном расписании обязательно должен быть метролог. У нас эту работу выполняет главный инженер.

Можно ли совмещать название должностей и в трудовой книжке сделать запись главный инженер-метролог? Не будет ли это нарушением? Какие последствия могут быть при выходе данного работника на пенсию? Если такая запись уже сделана при приеме на работу в 2014 году, как правильно ее исправить?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш