Джураева Замира

Должность: Экономист, налоговый консультант

Специализация: Бухгалтерский учет и налогообложение

Стоимость питания  работников относится к компенсационным выплатам (статья 174 НК), включаемым в доходы в виде оплаты труда (статья 172 НК), которые, в свою очередь, облагаются налогом на доходы физических лиц у источника выплаты (статья 184 НК), а также  ЕСП и страховыми  взносами (статья 306  НК).

Командированному сотруднику же питание за время пребывания в командировке и нахождения в пути возмещается за счет суточных.

Поскольку суточные предполагают в том числе и возмещение расходов на питание во время командировки, то логично было бы выплачивать компенсацию питания только за дни пребывания работника на месте постоянной работы, определив это в коллективном договоре или другом внутреннем локальном акте предприятия.

Если вы считаете, что сумма суточных по установленной норме недостаточна, то вы  вправе выплачивать суточные сверх установленных законодательством норм.

В целях налогообложения суточные:

в пределах нормы - не рассматриваются в качестве дохода работника и не облагаются налогом на доходы физических лиц, единым социальным платежом и страховыми взносами;

сверх нормы - относятся к компенсационным выплатам по пункту 9 статьи 174 Налогового кодекса, облагаются НДФЛ, ЕСП и страховыми взносами.

Расчеты с командированными работниками осуществляются в соответствии с:

- Инструкцией "О служебных командировках в пределах Республики Узбекистан", зарегистрированной МЮ 29.08.2003 г. N 1268;

- Положением о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (Приложение к Приказу МФ от 19.10.2015 г. N 92, зарегистрированному МЮ 19.11.2015 г. N 2730).