ID вопроса: 5814
Работнику был предоставлен отпуск на 24 рабочих дня. По производственной необходимости, с согласия работника, пришлось отозвать его из отпуска (использованная часть отпуска 12 рабочих дней). При уходе в отпуск был произведен полный расчет по начислению отпускных (24 рабочих дня).
Нужно ли производить удержание начисленных ранее сумм отпускных, если работник был отозван из отпуска, и за сколько дней?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 