Саволнинг ID си: 5814
Работнику был предоставлен отпуск на 24 рабочих дня. По производственной необходимости, с согласия работника, пришлось отозвать его из отпуска (использованная часть отпуска 12 рабочих дней). При уходе в отпуск был произведен полный расчет по начислению отпускных (24 рабочих дня).
Нужно ли производить удержание начисленных ранее сумм отпускных, если работник был отозван из отпуска, и за сколько дней?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock