Саволнинг ID си: 5814
Работнику был предоставлен отпуск на 24 рабочих дня. По производственной необходимости, с согласия работника, пришлось отозвать его из отпуска (использованная часть отпуска 12 рабочих дней). При уходе в отпуск был произведен полный расчет по начислению отпускных (24 рабочих дня).
Нужно ли производить удержание начисленных ранее сумм отпускных, если работник был отозван из отпуска, и за сколько дней?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
