ID вопроса: 5895
При расчете компенсации за отпуск, мы включаем 1/12 стоимости питания. Но, питание мы не оплачиваем сотруднику наличными. На предприятии функционирует столовая. Мы включаем стоимость питания в доход сотрудника для определения подоходного, а далее вычитаем сумму питания из ЗП. Правильно мы производим расчет?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 