Правомерность приема на работу работника, не предоставившего военный билет и приписное свидетельство
ID вопроса: 5984
Вновь принятый сотрудник не имеет военный билет и прописной, ему 27 лет.
Имеет ли право предприятие принять на работу работника, не имеющего военного билета и приписного свидетельства?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 