ID вопроса: 6
Работник, проработав немногим более 6 месяцев, оставил заявление о предоставлении ему отпуска и не выходит на работу. В график трудовых отпусков он не вошел, приказ о предоставлении ему отпуска не издан. На звонок по телефону о причинах невыхода он ответил, что находится в отпуске.
Правомерны ли действия работника, оставившего заявление о предоставлении ему отпуска и не выходящего на работу в связи с отпуском, в то время как приказ на него не издан?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 