Ермохина Елена

Должность: - юрист

Специализация: наследование; банковское право; корпоративные отношения; лицензирование

Работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в сроки оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда (статья 154 Трудового кодекса).

Размер оплаты труда, определенный соглашением сторон трудового договора, не может быть ниже установленного коллективным договором или соглашением.

Работник – директор это или уборщица не могут работать безвозмездно. Любой труд должен быть оплачен.

Что же касается сохранения 100% пенсии, то законодательством четко определен круг лиц и условиях при которых пенсия сохраняется. Положением о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам (рег. МЮ 30.04.2011 г. N 2222) предусмотрено, что выплата пенсий в полном размере (100 процентов) производится следующим категориям работающих пенсионеров:

а) инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам;

б) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Второй мировой войны;

в) инвалидам I и II групп;

г) лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;

д) председателям сходов граждан и махалли;

е) женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан - при получении пенсии по возрасту.

С 1 января 2014 года, пенсионерам, работающим по договорам гражданско-правового характера, и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством.

Всем остальным работающим пенсионерам выплата пенсий производится в размере 50 процентов назначенной им пенсии.