Как платить работнику, работающему на одну ставку в бюджетной организации, а во второй по ГПД: за фактически выполненную работу или пропорционально затраченному времени? И не является ли последний случай нарушением статьи 160 Трудового кодекса?

ID вопроса: 639

Бухгалтер, экономист работает на одну ставку в одной бюджетной организации, а с другой организацией он заключил трудовое соглашение, где обязуется выполнить определенный объем работ.

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация