1. Может ли постоянное учреждение подписать трудовой договор, и оплачивать зарплату местным специалистам (в инвалюте)? 2. Должна ли будет компания-нерезидент (в качестве налогового агента) исчислять, удерживать и уплачивать НДФЛ, ИНПС, и страховые взносы по доходам физических лиц резидентов? Должно ли предприятие – нерезидент уплачивать ЕСП? 3. По гражданам РФ: будет ли оплачиваться ЕСП с ФОТ сотрудников-граждан РФ, должны ли удерживаться и перечисляться ИНПС, НДФЛ и страховые взносы?

ID вопроса: 6390

Иностранная компания (Малайзия) планирует подписать контракт с местной компанией (резидент Республики Узбекистан, ООО) по результатам конкурсных торгов. По итогам подписания контракта компания-нерезидент должна будет зарегистрировать Постоянное Учреждение. Также, часть сотрудников будут гражданами третьей страны (Российская Федерация), с ними также планируется подписать прямые трудовые договоры. В начале проекта ещё не будет известно, станут ли граждане РФ резидентами РУз (то есть, ещё неизвестно, останутся ли граждане РФ на срок, превышающий 183 дней в течение 12 последовательных месяцев с начала проекта).

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация