Иностранная компания (Малайзия), планирует подписать контракт с местной компанией (резидент РУз, форма собственности - ООО) по итогам конкурсных торгов. По результатам подписания контракта, компания-нерезидент зарегистрирует постоянное учреждение (ПУ). Для реализации проекта (предусмотренного контрактом между нерезидентом и резидентом), планируется привлечь определенное количество российских специалистов, которые должны будут приехать и поработать на территории РУз до завершения проекта (пока неизвестно, насколько может продлиться их пребывание на территории РУз). Привлечение специалистов из РФ (граждан РФ) может быть осуществлено одним из следующих способов: либо подписанием прямого трудового соглашения со специалистами-гражданами РФ (трудовой договор между малазийской компанией и гражданами РФ), либо посредством подписания договора на обеспечение персоналом для проекта на территории РУз между малазийской компанией, и ее сестрой - российским подразделением нашей компании. При этом у российского подразделения не возникнет постоянного учреждения, поскольку специалисты будут действовать от имени малазийской компании (услуги российского офиса не подпадают под признаки постоянного учреждения). Но при этом, есть вероятность, что услуги российского подразделения малазийской компании могут облагаться НДС. То есть, получается, что есть вероятность, что здесь оплата российской компании будет рассматриваться как импорт услуг малазийской компанией в РУз.