ID вопроса: 6400
С работником произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму. Заключением ВТЭК от 14.09.2014 г. ему определена 2 группа инвалидности. С 14 сентября 2014г. работник на работу не выходил. По вине некоторых сотрудников с ним не были прекращены трудовые отношения по пункту 2 ст. 100 ТК.
В настоящее время как правильно прекратить трудовой договор с работником? Какой должна быть дата прекращения трудовых отношений, и какой дата издания приказа?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 