Саволнинг ID си: 6400
С работником произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму. Заключением ВТЭК от 14.09.2014 г. ему определена 2 группа инвалидности. С 14 сентября 2014г. работник на работу не выходил. По вине некоторых сотрудников с ним не были прекращены трудовые отношения по пункту 2 ст. 100 ТК.
В настоящее время как правильно прекратить трудовой договор с работником? Какой должна быть дата прекращения трудовых отношений, и какой дата издания приказа?
Экспертларнинг жавоблари:
Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
