Саволнинг ID си: 6400
С работником произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму. Заключением ВТЭК от 14.09.2014 г. ему определена 2 группа инвалидности. С 14 сентября 2014г. работник на работу не выходил. По вине некоторых сотрудников с ним не были прекращены трудовые отношения по пункту 2 ст. 100 ТК.
В настоящее время как правильно прекратить трудовой договор с работником? Какой должна быть дата прекращения трудовых отношений, и какой дата издания приказа?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
