Порядок действий работодателя при восстановлении незаконно уволенного работника, если нет соответствующей должности в штатном расписании
ID вопроса: 648
Что делать, если в течение периода вынужденного прогула было изменено штатное расписание и в нем теперь нет должности, на которую должен быть восстановлен незаконно уволенный работник?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 