Порядок действий работодателя при восстановлении незаконно уволенного работника, если нет соответствующей должности в штатном расписании

ID вопроса: 648
Что делать, если в течение периода вынужденного прогула было изменено штатное расписание и в нем теперь нет должности, на которую должен быть восстановлен незаконно уволенный работник?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock