Порядок действий работодателя при восстановлении незаконно уволенного работника, если нет соответствующей должности в штатном расписании
ID вопроса: 648
Что делать, если в течение периода вынужденного прогула было изменено штатное расписание и в нем теперь нет должности, на которую должен быть восстановлен незаконно уволенный работник?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 