Действия работодателя в случае отказа работника от перевода на другую работу

ID вопроса: 6541
Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой или исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы, работодатель обязан перевести, с их согласия, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока.
Как поступить работодателю если:а) на предприятии не имеется другой работы по квалификации и должности работника б) если работник отказывается переводиться на другую работу?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.