Войти/зарегистрироваться

Правомерность требования прохождения медицинского осмотра при приеме на работу

ID вопроса: 6551

Мне понятно какие документы необходимо требовать у всех поступающих на работу, так же понятно у каких работников обязательно требовать прохождение медицинского осмотра. Однако, помимо стандартного перечня документов может ли работодатель потребовать прохождение медицинского осмотра /сдачу анализов на инфекционные заболевания у всех поступающих на работу, с условием оплаты работодателем?

Помимо стандартного перечня, имеет ли право работодатель требовать прохождение медицинского осмотра / сдачу анализов на инфекционные заболевания у всех поступающих на работу, с условием оплаты работодателем?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72