ID вопроса: 6766
ФОТ сотрудника 550 000 сум в месяц. За период работы размер заработной платы не изменялся. Работник принят на работу 02.01.2016 года, уволился 01.07.2016 года. Трудовой отпуск не использован. Сотрудник уволен в связи с сокращением штатного расписания.
Если работник проработал полгода и уволен в связи с сокращением штатного расписания, как рассчитать : 1. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; 2. денежную компенсацию по соглашению сторон о замене соответствующей продолжительности срока предупреждения; 3. выходное пособие.
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock