ID вопроса: 6996
В постоянном учреждении работает сотрудник - резидент РУз. Он является доверенным лицом иностранной компании, от ее лица подписывает контракты, осуществляет прочую деятельность согласно доверенности. ПУ выплачивает ему заработную плату.
Может ли постоянное учреждение принимать на работу сотрудников? Как правильно внести запись в трудовую книжку? Если постоянное учреждение не имеет права принимать на работу, как трудоустроить работников?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock