1. Можно ли принимать работника без установленного Классификатором уровня образования, если он имеет опыт и выполняет работу в полном объеме? 2. Можно ли принять работника на должность, к которой по Классификатору требования к уровню образования не предъявляются, например, разнорабочий? Или даже в этом случае у работника должно быть минимальное образование и наличие аттестата?

ID вопроса: 7127

Сотрудник хочет устроиться на должность, требующую по Классификатору уровень образования ССПО. Но при этом не имеет даже аттестата, так как в школе не доучился и аттестата не получил. Также в Классификаторе во 2 ой главе п. 14 указано, что не имея установленного классификатором уровня и профиля образования, но имея практический опыт, работник может быть принят на должность, требующую более высокий уровень образования. В связи с этим, возникает несколько вопросов.

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация