ID вопроса: 7179
Согласно части четвертой ст.234 во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, по желанию женщины могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи). Однако, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до двух лет, правомерно ли работать женщинам по собственному желанию, на условиях полного рабочего времени? Если это правомерно, и женщина решила выйти на работу на полную ставку, то при этом сохранится ли право на получение пособия по уходу за ребенком до двух лет?
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до двух лет, правомерно ли работать женщинам по собственному желанию, на условиях полного рабочего времени и сохранится ли при этом право на получение пособия по уходу за ребенком до двух лет?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock