Хужаев Зафаржон Хайдарович

Специализация: Пенсионное обеспечение

В соответствии со статьями 233 и 234 Трудового кодекса Республики Узбекистан женщинам предоставляются два отпуска: а) отпуск по беременности и родам и б) отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет.

Однако согласно пункту «ж» части первой статьи 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в стаж работы засчитывается только время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.

Соответственно отпуска по беременности и родам (семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть после родов) не будут учтены при расчете стажа работы, так как пособия по беременности и родам не облагаются страховыми взносами граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Как известно, в стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов (пункт «а» часть первая ст. 37 Закона).

Аналогичная норма предусмотрена и в пункте 64 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утв. ПКМ № 252 от 8.09.2011г.), согласно которому продолжительность временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы, устанавливается по справкам, выдаваемым по месту работы.

При этом указанный период (подтвержденный листками нетрудоспособности, выданными медицинскими учреждениями) включается в стаж работы только при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Исходя из вышеизложенного, а также руководствуясь подпунктом «ж» пункта 35 Положения, Ваш стаж работы примерно составит следующее:

15 лет (стаж работы по трудовой книжке) – 8 месяцев (2 отпуска по беременности и родам, продолжительностью каждая примерно 4 месяцев) – 2,5 года (время нахождения в отпусках по уходу за 2 детьми) + 2,5 года (время нахождения в отпусках по уходу за 2 детьми) = 14 лет 4 месяцев.