ID вопроса: 7322
Работник за месяц до проведения аттестации был ознакомлен с приказом о дне проведения аттестации. График работы работника согласно трудовому договору с 9 часов до 13 часов. Аттестация назначена на 14 часов. Работник, ссылаясь на то, что его рабочее время закончилось, отказался явиться для прохождения аттестации.
Является ли отказ работника прийти на аттестацию, назначенную на время после 13 часов (график работы с 9 часов до 13 часов) нарушением трудовой дисциплины.
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 