Муминов Тимур Назирович

Должность: Эксперт

Специализация: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Регистрация, преобразование и ликвидация субъектов предпринимательства. Получение лицензий, регистрация объектов интеллектуальной собственности.

Да, иностранный гражданин может быть главой двух представительств иностранных компаний в Республике Узбекистан одновременно.

Ограничение по количеству представительств, которые может возглавлять один и тот же иностранный гражданин, нормативно-правовыми актами об иностранных представительствах на территории Республики Узбекистан (прил.№1 ПКМ №410 от 23.10.2000г.). не предусмотрено.

Глава представительства является наемным работником, назначаемый и принимаемый на работу иностранной компанией. В Республике Узбекистан работник вправе работать по совместительству и в других организациях (ч.4 ст. 72 ТК). Учитывая,  распространение норм национального трудового законодательства на иностранных граждан, работающих на территории Республики Узбекистан (ст.11 ТК), следует что иностранный гражданин может быть главой двух представительств одновременно – в одном по основному месту работы, в другом по совместительству. При этом иностранцу будут выданы две персональные аккредитационные карточки, так как каждая карточка позволяет работать только в аккредитованном представительстве (п. 31 прил.№1 ПКМ №410 от 23.10.2000г).