ID вопроса: 7817
Организация выплатила уволенному сотруднику заработную плату больше, чем полагается, по вине расчётного бухгалтера, вследствие неправильного расчета. После исправления ошибки был произведён перерасчёт и по счёту 6710 у уволенного сотрудника стоит минусовая сумма. Как найти выход из ситуации, чтобы всё было правомерно.
1. Кто должен возместить излишне выплаченную заработную плату? 2. Можно ли закрыть сумму, которая стоит с минусом по счёту 6710 (задолженность уволенного работника) в счёт штрафа с заработной платы расчётного бухгалтера? 3. Можно ли отнести задолженность работника по излишне выданной сумме на убытки предприятия? Какими проводками это отразить?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock