ID вопроса: 7817
Организация выплатила уволенному сотруднику заработную плату больше, чем полагается, по вине расчётного бухгалтера, вследствие неправильного расчета. После исправления ошибки был произведён перерасчёт и по счёту 6710 у уволенного сотрудника стоит минусовая сумма. Как найти выход из ситуации, чтобы всё было правомерно.
1. Кто должен возместить излишне выплаченную заработную плату? 2. Можно ли закрыть сумму, которая стоит с минусом по счёту 6710 (задолженность уволенного работника) в счёт штрафа с заработной платы расчётного бухгалтера? 3. Можно ли отнести задолженность работника по излишне выданной сумме на убытки предприятия? Какими проводками это отразить?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock